"TYPY OSOBOWOŚCI" po polsku i za darmo: online, pdf mobi itp. !

Witajcie,

wspaniałą się nowiną z wami chcę podzielić:

polski przekład książki "Personality Types" Daryl'a Sharp'a został umówiony. A w niej np. taki cytat:

"Żeby zasymilowac funkcję (temat poruszany we wstępie /str. 22/), trzeba żyć nią na pierwszym planie świadomości.

'Jeśli ktoś trochę gotuje lub szyje" - pisze von Franz - 'to nie oznacza, że funkcja percepcji została zasymilowana:

Asymilacja oznacza, że całość świadomej adaptacji funkcjonowania na świadomym poziomie spoczywa przez pewien czas na tej jednej funkcji. Przestawienie się na funkcję podrzędną zachodzi wówczas, gdy człowiek czuje, że dotychczasowy sposób życia stracił energię, kiedy nuda coraz bardziej doskwiera, włącznie ze wszystkimi dotychczasowymi działaniami. . . .
Najlepsza metoda przełączania się wygląda tak:

'W porządku, to wszystko jest teraz kompletnie nudne i już nic dla mnie nie znaczy. Gdzie w dziejach mojego życia przewijała się aktywność, która moim zdaniem wciąż mogłaby dostarczać radości? Aktywność, która nadal mogłaby dodawać energii?'

Jeśli w takiej sytuacji ktoś naprawdę podejmie tego typu działania, zauważy, że przełączył się na inną funkcję.

-- i że do pewnego stopnia zasymilował aspekt cienia.' "

CO TO TAKIEGO „TYPY OSOBOWOŚCI” w ujęciu jungowskim ???

Jesteśmy różni, odmienni, inni, różnorodni …

Ta różnorodność bywa cudem, ale i przekleństwem.

Gdybyśmy byli tacy sami – to być może łatwiej byłoby się porozumieć lub – patrząc z drugiej strony – nie powstawałyby nieporozumienia, ale …

ale może byłoby nudno?

Kiedy jednak owe nieporozumienia się zdarzają, to dość łatwo i często przypisujemy winę naszemu rozmówcy...

Kwestia winy czy odpowiedzialności za taki stan rzeczy – to wielki, ale osobny temat.

Tym niemniej:

czy nie zastanawiałeś/aś się czasem nad innymi możliwymi przyczynami?

Na przykład, że ten ktoś drugi może inaczej rozumieć, odbierać, odczuwać czy ogarniać to, co mówisz – choć przecież od dzieciństwa posługujecie się tym samym językiem – np. polskim???

Mało kto wie, że jedną z najważniejszych przyczyn większości konfliktów są różnice wynikające z typów osobowości, które skutecznie zaburzają na proces komunikacji.

Teoretycznie wszyscy wiemy, że istnieją ekstrawertycy oraz introwertycy, ale czy wiesz skąd, kiedy i gdzie pojawił się ten (dzisiaj) dość powszechny termin?

Posługujesz się tymi sformułowaniami a jednocześnie zdarza się nam używać słów ekstrawertyczny lub introwertyczny całkiem inaczej niż miał to na myśli ich twórca!

Autorem tych pojęć jest słynny psychiatra i psycholog Carl Gustaw Jung, który właśnie 100 lat temu stworzył niezwykle trafną charakterystykę typów psychologicznych. Jednak jego typologia – choć powszechnie używana od prawie stu lat, chociażby w systemach rekrutacyjnych wielkich firm – często bywa źle rozumiana i błędnie jest stosowana.

Książka „Typy osobowości” Daryl’a Sharp’a – kanadyjskiego analityka jungowskiego oraz założyciela jungowskiego wydawnictwa „Inner City Books” - przybliża tę ważną typologię w sposób przystępny, a jednocześńie wierny podstawowym założeniom Junga.

Po przeczytaniu tej książki zyskasz możliwość:

- trafnego określenia własnego typu osobowości,

oraz

- zrozumiesz dlaczego jest ci trudno porozumieć się z niektórymi osobami i jak sobie radzić w takiej sytuacji.

Ta książka nie jest uproszczeniem modelu Junga, ale zobrazowaniem jego złożoności oraz niektórych praktycznych zastosowań.

Ta książka stanowi także rozsądny punkt odniesienia do wszelkich testów i klasyfikacji typów osobowości obecnych w internecie.

Typologia Junga nie jest systemem analizy charakteru, ani tym bardziej nie służy etykietowaniu siebie czy innych. Można ją porównać do kompasu, który pokazuje, gdzie właśnie znaleźliśmy się w świecie. W tym kontekście jest to narzędzie przydatne w nawigowaniu po oceanach psychologicznych orientacji.

Dzięki tej książce zrozumiesz zarówno siebie, jak i trudności, które pojawiają się pomiędzy ludźmi. Opracowano wiele publikacji a nawet systemów bazujących na psychologicznym modelu typów psychologicznych Junga. To, co szczególnie wyróżnia pracę D. Sharpa, to ścisłe trzymanie się poglądów prezentowanych i rozwiniętych przez Carla Gustawa Junga.